Семинары.
Курсы повышения квалификации

Повышение квалификации – это обновление теоретических и практических знаний, совершенствование навыков специалистов в связи с постоянно повышающимися требованиями к их квалификации. Курсы повышения квалификации могут проходить только те, кто уже имеет диплом о среднем или высшем профессиональном образовании.

Повышение квалификации подразделяется на три вида:

• Краткосрочное повышение квалификации

Объём занятий – от 16 до 72 часов.

Документ об образовании – Удостоверение о повышении квалификации

Краткосрочное повышение квалификации – это тематическое обучение по конкретным вопросам организации производства или деятельности компании. Курсы повышения квалификации организуются по запросам работодателей, а обучение проводят высококвалифицированные специалисты.. По завершении данного обучения итоговая аттестация не предусмотрена.

• Тематическое и проблемное повышение квалификации

Объём занятий – от 72 до 100 часов.

Документ об образовании – Удостоверение о повышении квалификации

Данный вид повышения квалификации направлен на ускоренное приобретение навыков, необходимых для работы в новых условия, – это тренинги, тематические и проблемные занятия по научно-техническим, технологическим, социально-экономическим и другим проблемам, возникающим на уровне отрасли, региона, предприятия (объединения), организации или учреждения.

По завершении данного обучения сотрудники должны сдать соответствующий экзамен, зачёт или защитить реферат

• Длительное повышение квалификации

Объём занятий – от 100 до 250 часов.

Документ об образовании – Удостоверение о повышении квалификации

Цель длительного повышения квалификации – углублённое изучение актуальных проблем по профилю профессиональной деятельности для обновления знаний или подготовки специалистов к выполнению новых трудовых функций. Такие программы рассчитаны на людей, которые имеют определённый опыт работы и испытывают недостаток практических навыков и знаний.

В процессе и по завершении данного обучения сотрудники должны сдать несколько экзаменов, зачётов и защитить реферат или проектную работу.

Повышение квалификации работников может проводиться по мере необходимости. Обучение может быть с отрывом от работы, без отрыва от работы, с частичным отрывом от работы и по индивидуальным формам обучения.

В основном, программы повышения квалификации организуются по заявкам предприятий. Периодичность прохождения курсов устанавливают сами работодатели. Однако закон гласит, что курсы повышения квалификации должны проводиться не реже одного раза в 3-5 лет в течение всего трудового стажа работника.

​​ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА

Профессиональная переподготовка (сокращённо ПП) – это получение дополнительных компетенций (знаний, умений, навыков, а также личностных качеств), необходимых для выполнения функций нового направления профессиональной деятельности или получения дополнительной квалификации. Данная форма обучения доступна лицам, имеющим среднее или высшее профессиональное образование, а также (с 1 сентября 2013 года) учащимся вузов и колледжей.

Программы профессиональной переподготовки разработаны Министерством образования и науки России в качестве альтернативы второму высшему образованию. Профессиональная переподготовка – ­­удобный, недорогой и, главное, быстрый способ (программа включает только профильные дисциплины) получить второе образование, освоить новую специальность. Этим она выгодно отличается от второго высшего образования, которое длится 3 года и более, значительно дороже и насыщено общими предметами.

Профессиональная переподготовка имеет целью приобретение дополнительных знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности. Завершается профессиональная переподготовка обязательной итоговой аттестацией — защитой выпускной квалификационной работы по решению наиболее актуальных проблем своего предприятия.

Профессиональная переподготовка завершается получение диплома, удостоверяющего право специалиста на ведение профессиональной деятельности в определенной сфере. Диплом о профессиональной переподготовке свидетельствует, о получении дополнительной специальности, помимо полученной в СУЗе или ВУЗе.

Профессиональная переподготовка дает дополнительную специальность, равноправную специальности по базовому профессиональному образованию, что определено законодательно.

Преимущества профессиональной переподготовки

• основа программ обучения — квалификационные требования к конкретным профессиям и должностям;
• адаптированность к потребностям современных предприятий;
• сочетание лекционных занятий с тренингами, деловыми играми и семинарами;
• практикоориентированное обучение;
• продолжительность обучения — от 6 месяцев;
• удобная форма обучения, позволяющая учиться без отрыва от работы;
• возможность карьерного роста или смены работы еще в процессе обучения;